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Teléfonos: 91 610 30 03 - 91 610 34 12 - 902 303 430

Asesoría Laboral

En nuestra Área Laboral, realizamos la optimización al máximo de sus recursos en cuanto a gestión de personal mediante el análisis previo de los costes laborales y el constinuo seguimiento de los mismos.

Nuestro servicio de Asesoría Laboral integra todas las áreas de relaciones laborales que su empresa pueda precisar, desde lo más habitual, como pueden ser la confección de nóminas, contratos de trabajo o gestión de bajas médicas, a gestiones más puntuales como son mantenerle informado de las modificaciones en legislación laboral o en convenios colectivos, qué hacer ante una inspección de trabajo o un acto de conciliación…su asesor le ayudará a optimizar su gestión laboral y a conseguir los ahorros y subvenciones disponibles, según sus necesidades.

Seguridad Social

  • Inscripción de la empresa en la seguridad social.

  • Afiliación, altas y bajas de los trabajadores.

  • Preparación y envío de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2).

  • Envío de seguros sociales a su banco.

  • Elaboración de la declaración trimestral de Retenciones e Ingresos a cuenta del Trabajo y Actividades Profesionales (mod. 111) y Declaración Anual (mod. 190), así como los Certificados de retenciones y comunicación de datos al pagador.

  • Tramitación a través del sistema Red de aplazamiento de cuotas, recursos por reclamación deudas, liquidaciones complementarias, devolución saldos acreedores y resolución de incidencias.

  • Tramitación del sistema Red de partes de baja médica, confirmación y alta, sin necesidad de envío de partes a su Empresa.

  • Notificación de partes accidentes de trabajo.

  • Tramitación de situaciones específicas (maternidad, incapacidad permanente, jubilación anticipada…).

Contratación

  • Asesoramiento, preparación y redacción de contratos según las características del puesto a cubrir, las necesidades de la empresa, la tipología de contratos disponibles y las bonificaciones existentes.

    • Contratos indefinidos con y sin bonificación.

    • Contratos temporales con y sin bonificación.

    • Contratos formativos (prácticas y formación).

    • Contratos para personas con discapacidad.

    • Contratos de relevo.

  • Modificación de los contratos de trabajo (transformación de temporales en indefinidos, prorrogas).

  • Notificación y registro de contratos, altas, bajas y variaciones en INEM y Seguridad Social.

  • Suspensión de la relación laboral por permisos y licencias a empleados.

  • Supuestos de extinción de la relación laboral por despido.

Nóminas

  • Confección y entrega mensual de sus Nóminas

  • Implementación de variables, complementos, incentivos, pluses.

  • Información sobre conceptos no cotizables.

  • Liquidación de atrasos por revisión de convenio.

  • Cálculo de retenciones según retribución y normativa fiscal.

  • Preparación de liquidaciones y finiquitos.

Asistencia laboral

  • Estudio de costes del personal, devengos y deducciones, estudiando las distintas modalidades y posibles subvenciones y bonificaciones.

  • Preparación de escritos de sanciones y amonestación al trabajador, cartas de despido, finiquitos.

  • Asistencia a Inspecciones de Trabajo.

  • Colaboración en la elaboración del Plan de Riesgos Laborales.

  • Asistencia a Actos de Conciliación en el SMAC.

  • Juicios en Juzgado de lo Social.

  • Participación en la negociación colectiva.

  • Auditoría laboral.

  • Consultoría sobre política retributiva, contratos de trabajo, prevención de riesgos laborales.

  • Extranjería: Solicitudes de permiso de trabajo y residencia y su renovación.

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